设为首页  |  加入收藏  |  联系我们
招聘信息
当前位置: 首页>>招聘信息>>正文
上海芯果科技有限公司2022年招聘简章
2022-03-23 09:50 招生就业处  审核人:   (点击: )
[文章下载] [字号: ]

【单位简介】

好特卖HotMaxx于2020年4月横空出世,随即如同向传统零售行业丢出了一个重磅炸弹,在随后一年的时间里野蛮生长。仅用1年半的时间,成功打造了近400家的线下门店,年销售额高达数十亿,并先后与200余家知名品牌商签订独家库存分销合作协议,已成为全国最大的品牌折扣商品经销商,致力于用科技手段改变零售行业。
好特卖HotMaxx可以说是开辟了临期尾货的全新赛道,并迅速成为赛道的绝对领跑者,其所推崇的极具性价比的生活方式,受到年轻人的追捧,目前已经覆盖了上海、北京、广州、深圳等多个重点城市,未来三年门店总数将超过5000家。以绝对的行业领跑者、独角兽之势,好特卖HotMaxx必成为中国线下折扣店的担当。
    肩负“不断给消费者带来惊喜和尖叫”的使命,优秀的商业模式+直达用户的运营模式,给消费者带去了实实在在的优惠,和寻宝式的消费体验,得到消费者追捧的同时,也吸引了如云九资本、日初资本、新进创投、金沙江创投等等;于两年内完成了数轮融资,目前已完成C+轮。
推动着公司快速奔跑的背后,是我们激情、勇于拼搏的团队。目前公司产研团队人员大部分来自于BAT、字节跳动等互联网公司。不断创新的智慧供应链与超一流的数字化集成调控体系,持续地给传统零售行业带来了变革与颠覆。
 同时,好特卖HotMaxx目前有100多位职业买手,为消费者提供最有折扣力度的全球尖货。
2021年8月,黄丕培先生正式加入公司担任执行总裁职务,曾任阿里巴巴资深算法总监(P9级),金沙江创投公司合伙人,连续创业者,并在微软亚洲研究院、谷歌和腾讯工作。  擅长技术和商业的结合,他将推动团队用互联网技术重塑传统零售行业,带领好特卖HotMaxx成为世界领先的科技新零售企业。

【招聘专业、人数及要求】

职位:精英店长管培生
岗位描述:
  1、学习门店运营知识,包括订货收货销售,商品陈列,社群管理,员工管理等,让顾客感受到良好的购物体验,完成销售目标,并完成上级安排的学习及任务。
  2、通过全链路的不断学习培训与实践体系,达到具备好特卖零售门店日常营运管理能力;
  3、培养自身经营管理意识、领导力、创新意识等以及其它综合素质与能力,使成为好特卖精英店长;
  4、为新零售事业努力,实现公司各阶段经营目标。
任职资格:
  1、具有较强的自我驱动力,学习能力强,踏实肯干、吃苦耐劳,喜欢挑战,在有压力的工作下能坚持不懈;
  2、具备良好的沟通表达能力,对互联网新零售行业有浓厚的兴趣,并致力零售行业长期发展;
  3、2021届、2022届大专及以上学历毕业同学,专业不限;
4、有学生会、社团、班级等干部或社会实习经历者优先,可接受工作地点全国调配。
薪酬福利:
(1)月综合收入8K-10K
(2)入职享受五险一金(毕业的学生享受缴纳五险一金,未毕业的学生缴纳商业保险);
(3)在职体检(转正即可享受);
(4)享有员工生日聚会及精美生日礼物+员工购物优惠、节日福利等;
(5)带薪假期(除特殊约定)。

【联系方式】

联 系 人:张女士

联系电话:15333014740

邮箱:zhangyue1@hotmaxx.cn

地址:上海市市辖区闵行区七宝传媒谷

招聘专业及人数:电子商务:30人,公共事务管理:30人,连锁经营管理:100人,商务管理:30人,市场营销:30人,物流管理:30人,


上一条:杭州海康威视电子有限公司2022年招聘简章
下一条:郑州海尔新能源科技有限公司2022年招聘简章
关闭窗口