10月16日下午，漯河职业技术学院召开2026年度就业工作推进会。招生就业处处长郑冬强主持会议，副处长朱建营及各二级学院副书记参加会议。

会议指出，毕业生就业关系学生前途、家庭期盼与学校发展，是立德树人的重要内容，体现人才培养质量。当前正值就业黄金期，要复盘前期工作，梳理问题，压实责任，细化举措，推动毕业生就业工作提质提速。

会议强调，要把就业工作提高到战略高度，全力促进我校2026届毕业生高质量充分就业；统筹做好访企拓岗、校园双选会等专项工作，抢抓求职就业窗口，拓宽优质岗位渠道。

会议要求，各二级学院要压紧压实主体责任，落实全员促就业机制，坚持“一院一策、一生一策”，动态摸排、分类建账，做到底数清、情况明、跟进快。要精准拓岗引岗，聚焦优质企业，依托专业、校友、合作企业资源，开展小型化、专业化招聘对接，引导学生面向基层一线、新兴领域、中小微企业就业。要抓实就业困难群体帮扶，建立帮扶清单，落实分类帮扶机制，通过个性化指导、心理疏导、优先推送岗位等方式，助力困难学生化解求职困境。要严守就业工作纪律，规范数据统计审核录入，杜绝虚假就业，加强求职反诈、权益保护和安全教育。

会议还对就业战线工作人员提出要求，争做清醒务实的明白人、本领过硬的专业人、清正尽责的守底线的人。与会人员表示，将紧盯目标、狠抓落实、协同发力，坚决打赢就业攻坚硬仗，确保完成全年就业工作目标。