为全面推进2025届毕业生更充分、更高质量就业，明确工作重点、压实主体责任，10月16日，学院组织召开2025届毕业生就业工作推进会。党委委员、副院长程传蕊、石晓出席会议。教务处、学生处、发展规划处负责人，各二级学院党政负责人参加会议。会议由招生就业处处长郑冬强主持。

程传蕊在会上就扎实推进2025届毕业生就业工作提出四点要求：一是强化责任担当，推动全员参与。牢固树立“全员抓就业、全程促就业”的工作理念，明确各部门、各层级职责，构建协同联动、齐抓共管的就业工作体系。二是拓展就业市场，扩大岗位供给。面对当前就业竞争态势，要主动对接用人单位，拓宽就业渠道，广泛挖掘优质岗位资源，切实增加毕业生就业机会。

三是优化指导服务，提升就业能力。着力增强就业指导与服务的精准性和专业性，持续开展面试辅导、职业规划、个性化咨询及“一生一策”帮扶等工作，有效提升毕业生就业竞争力。四是健全反馈机制，促进联动协同。建立完善的就业状况跟踪与反馈机制，推动就业数据与招生计划、专业设置和人才培养有机衔接，实现“招生—培养—就业”全链条良性循环，达成“入口优、培养强、出口畅”的育人目标。

郑冬强通报了各二级学院当前就业工作进展及相关数据，并就下一阶段重点任务作出具体安排。

此次会议进一步统一了思想、明确了路径，为2025届毕业生就业工作有序推进奠定了坚实基础。学院将以此次会议为契机，细化工作举措，强化责任落实，持续提升就业工作实效，全力促进毕业生高质量充分就业。