各省辖市人力资源和社会保障局、省直管县（市）人力资源和社会保障局、有关人力资源服务机构：

    2014年以来，按照党的十八届三中全会关于“建立健全社会征信体系，褒扬诚信，惩戒失信”的精神和人力资源社会保障部的工作部署，我厅在全省组织开展了人力资源诚信服务示范机构评估工作，确定了10家“2012—2014年度河南省人力资源诚信服务示范机构”，其中3家被人力资源社会保障部确定为“全国人力资源诚信服务示范机构”，在引领行业诚信经营、规范服务、创新发展、履行责任等方面发挥了积极的示范带动作用。为深入推进人力资源服务机构诚信体系建设，加快构建守信激励和失信惩戒机制，我厅拟继续开展“2014—2016年度河南省人力资源诚信服务示范机构”（以下简称示范机构）推荐确定工作。现将有关事项通知如下：

    一、示范机构的基本条件

    （一）依法成立、持有《人力资源服务许可证》、连续开展人力资源服务业务满2年（2014年6月30日以前成立）的人力资源服务机构。

    （二）业务达到一定规模，服务设施完备，服务制度健全，服务水平领先，管理严格规范，服务业绩优良，具有良好的发展前景。

    （三）信用状况良好，诚信服务制度健全落实，诚信服务承诺履行到位，无违法违规行为，无不诚信投诉记录，无未了结的法律经济纠纷。

    （四）积极开展诚信服务活动，主动承担社会责任，享有较高的社会满意度，具有典型示范性。

    二、示范机构的评估时限

    2014年7月1日至2016年6月30日

    三、示范机构的确定程序

    （一）推荐。各级人力资源社会保障部门对本级批准设立、持有《人力资源服务许可证》的人力资源服务机构，对照《河南省人力资源诚信服务示范机构评估标准》（见附件1）进行筛选，按照《推荐参评河南省人力资源诚信服务示范机构名额分配表》（见附件2）分配的名额，择优向省厅推荐“河南省人力资源诚信服务示范机构”参评机构，达不到参评标准的可不推荐。省厅批设的人力资源服务机构直接向省厅申报参评。

    （二）评估。成立评估小组，由省厅负责组织，有关管理部门负责同志、业内人士、服务机构代表参与，对照《河南省人力资源诚信服务示范机构评估标准》，按照公平、公正、公开的原则进行评估，拟定候选示范机构。

    （三）考察。对候选示范机构进行实质性核查，包括现场考察、向有关部门了解情况等。

    （四）公示。通过河南省人力资源和社会保障厅网站公示候选示范机构名单。

    （五）确定。经公示无异议的，确定为“河南省人力资源诚信服务示范机构”。

    四、需报送的材料

    （一）《河南省人力资源诚信服务示范机构推荐表》（见附件3）。

    （二）对照《河南省人力资源诚信服务示范机构评估标准》要求逐项提交材料，不能提交材料的项目不得分。

    五、时间安排

    2016年10月25前将推荐和参评材料报送省人力资源社会保障厅人力资源市场处，逾期未报送视为放弃。2016年年底前完成评估、考察、公示、确定等工作。

    六、有关要求

    （一）示范机构推荐工作要坚持客观公正、公开透明、诚信为先、严格筛选、好中选优的原则。

    （二）各地要认真审核参评材料，充分征求工商、税务、社会保险、劳动保障监察等部门的意见，确保推荐机构信用状况良好，具有典型示范作用。

    （三）参评机构要对提交材料的真实性负责，对弄虚作假、虚报瞒报的，取消评定资格并严肃追责。

    （四）各地要认真做好每个推荐机构材料的整理组卷工作，确保规范整齐、按时报送。

    联系人：王晨阳

    联系电话：0371—69690090

    邮寄地址：郑州市郑东新区正光路11号省政府综合办公楼D524A房间，邮编：450000。

    电子邮箱：wcycn111@sina.com

    附件：1、河南省人力资源诚信服务示范机构评估标准

          2、推荐参评河南省人力资源诚信服务示范机构名额分配表

          3、河南省人力资源诚信服务示范机构推荐表